ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA
Según el perfil del trabajador de la teoría ¨x¨ al considerar al trabajador como un recurso incapaz de participar en los objetivos de su propia empresa.
indica el nombre de la escuela analizada con anterioridad, la cual consideraba a los trabajadores como algo inherente a la empresa y no como ser humano, por lo cual el trabajador mostraba actitudes de rebeldía.
Según el perfil del trabajador de la teoría ¨x¨ al considerar al trabajador como un recurso incapaz de participar en los objetivos de su propia empresa.
indica el nombre de la escuela analizada con anterioridad, la cual consideraba a los trabajadores como algo inherente a la empresa y no como ser humano, por lo cual el trabajador mostraba actitudes de rebeldía.
Escuela cientifica donde se encontraban Fallol y Taylor.
investiga y elabora la pirámide de Abraham Maslow y explica el significado de cada nivel o necesidad.
investiga y elabora la pirámide de Abraham Maslow y explica el significado de cada nivel o necesidad.
1.-Necesidades fisiológicas: Son la primera preocupación del individuo para su subsistencia: casa, vestido, sustento, descanso; cuando alguna de ellas no logra satisfacerse, ésta rige su comportamiento. Una vez que estén relativamente resueltas, se buscará satisfacer las del siguiente nivel.2.-Necesidades de seguridad: Relacionadas con trabajo, economía, salud, protección, que en general dan tranquilidad de vida.
3.-Necesidades sociales: Dar y recibir afecto-asociación, participación, aceptación, afecto y amor.
4.-Necesidades de autoestima: Aceptarse a si mismo- autoconfianza, autopercepción.
5.-necesidades de autorrealización: Desarrollo continuo de su propio potencial.
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